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职场上有多少人跳槽不是为了梦想?而是为了薪资?

发布时间:2019-04-09 作者: 字体:【大】【中】【小】 来源:就业创业帮帮帮 浏览次数:1

千万不要因为工资多少而跳槽,为了梦想可以跳槽。当你有梦想的时候,将有足够的动力来改变工作方法,忍受困境,并坚决朝着目标前进,也不会屈服职场的压力,会想办法适应环境和改造环境。所以你是否有梦想,你的梦想是否和你的工作一致。

在职场中,大多数人为了薪资高低而选择跳槽,也不会跟领导去讲加薪这一回事,我们用跳槽来得到我们暂时的虚荣感,觉得钱包比之前鼓了,待遇也比之前好了,但是一种隐形的财富我们却丢失了。现在职场流行这样一段话:“跳槽一次,薪酬涨一次,不跳槽,不会涨薪……”“我就是为了高薪酬而跳槽……”

“我跳槽的理由,之前的公司待遇太低,根本不够我开销的……”看到各种各类的跳槽理由,小编想要提醒一下:但凡以薪酬高低促使你跳槽的,最后,你的职场一定做得非常糟糕。外面的世界太大,你想去看看,但是外面的诱惑太大,你无法抗拒诱惑导致你会进入一个又一个各类的圈子,最后变得没有立场。拿薪酬来说事,谁给你的待遇高,你就选择谁家。

但是薪酬高低不仅是由你的能力决定的,也是由市场环境决定的。很多人都觉得AI领域薪酬高,但是作为作为AI人,你有没站在理性的角度去思考问题呢?永远不要单纯为了薪水而跳槽,把薪酬高低当做跳槽理由:

1、跳槽你要重新面对一家新的公司,你考虑过新公司企业文化你到底熟知多少,能不能融入公司文化的案例,会不会导致你不但没有加薪反而降薪了呢?不能想着跳槽就一定会加班,往往一个新公司没有多长时间给你适应期,度过过渡期你能完全融入企业,为公司作出业绩吗?

2、开始到一个新公司,可能会比之前公司待遇高,薪酬高,但是一个新公司有没有“卸磨杀驴”的现象你知道吗?看你是一个新人,项目想做就做,立刻收手,你的职位还保吗?

3、哪怕你面临很大的经济压力。当你想换工作时,要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。除薪酬外,还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。对于年轻人来说,个人的发展机会是其中最重要的,因为它意味着你未来的薪酬。

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